我が社は全員がリモートワークで、女性スタッフということもあり、和やかさはあるものの、組織としての推進力や自主的に責任を持って動くという点が弱かったのですが、直美さんのコンサルティングを導入する事で、特にリーダー達の責任感が生まれ、それが、スタッフに浸透し、各自が「考えて動く」取り組みが徐々に出来るようになってきました。 一気にスタッフの成長を望んでしまいがちですが、そこは一歩ずつ、確実に前に進んでいる、と手応えを感じています。

経営者は一人で全責任を負うもの、と一人で問題を抱えてしまう経営者の方に、直美さんのコンサルティングをお薦めします。 直美さんは、問題を丁寧にヒアリングし、自社に沿った提案をしてくださいます。 スタッフ教育について、経営者自身が取り組むと時間も労力がかかりますし、コンサルティング能力に長けた直美さんに指導していただくことで、スタッフがより真剣に取り組む姿勢を感じています。ティール組織を目指す経営者の方には絶対的にお勧めいたします。

YK　経営者